Article Overview
Evolusi Budaya 'Absensi' Selama beberapa dekade, kehadiran menjadi indikator utama produktivitas. Jika seorang karyawan berada di meja mereka dari jam 9 hingga 5, mereka dianggap bekerja. Namun, menjelang tahun 2026, def...
Evolusi Budaya 'Absensi' Selama beberapa dekade, kehadiran menjadi indikator utama produktivitas. Jika seorang karyawan berada di meja mereka dari jam 9 hingga 5, mereka dianggap bekerja. Namun, menjelang tahun 2026, definisi tradisional tentang 'kehadiran' sedang mengalami transformasi fundamental, yang didorong oleh model kerja hybrid dan bangkitnya ekonomi gig di Asia Tenggara. Kebutuhan kaku akan kehadiran fisik kini digantikan oleh fokus pada ketersediaan dan hasil. Dalam lanskap di mana talenta bersifat global dan pekerjaan dilakukan secara asinkron, mentalitas 'kartu absen' lama tidak lagi menjadi pendorong yang layak bagi keterlibatan
