Article Overview
Pergeseran Paradigma Rekrutmen di Era Digital Proses rekrutmen telah berubah drastis. Jika dulu perusahaan hanya menunggu lamaran masuk melalui email atau portal lowongan kerja, kini kandidat memiliki kendali lebih besar...
Pergeseran Paradigma Rekrutmen di Era Digital Proses rekrutmen telah berubah drastis. Jika dulu perusahaan hanya menunggu lamaran masuk melalui email atau portal lowongan kerja, kini kandidat memiliki kendali lebih besar. Fenomena 'rekrutmen zaman now' menuntut perusahaan untuk lebih proaktif, transparan, dan mengutamakan pengalaman kandidat (candidate experience). Kandidat generasi Z dan Millennial tidak hanya mencari gaji tinggi, tetapi juga budaya kerja yang fleksibel, nilai perusahaan yang selaras, serta peluang pengembangan diri yang nyata. Jika proses rekrutmen Anda masih kaku dan birokratis, Anda akan kehilangan talenta digital terbaik
